Modernes Recruiting zeichnet sich durch Ganzheitlichkeit aus. Unternehmen müssen intern wie extern agieren. Denn Personalgewinnung ist nur ein Aspekt, die Personalbindung ist ebenso wichtig. Es ist essenziell, auch den bestehenden Mitarbeitenden Wertschätzung und Anerkennung zu zeigen, um sie zu halten. In jedem Fall braucht es immer eine zugrundeliegende Strategie, die den Weg vorgibt. Eine durchdachte Digitalstrategie hilft dabei, die eigene Arbeitgebermarke über sämtliche Medien zu transportieren. Dafür wählen Betriebe am besten nur solche Maßnahmen aus, die für sie individuell relevant sind. Dieser Maßnahmenmix sollte heutzutage vor allem digitale Medien berücksichtigen, aber auch analoge Instrumente wie regionale Plakatwerbung können Erfolg bringen. ...