International angeworbene Pflegekräfte in Deutschland leiden laut einer Studie des Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitors (NaDiRa) unter hohem Arbeitsdruck und häufigen Diskriminierungserfahrungen. Die Befragten berichteten von Rassismus durch Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzte - oft ohne ausreichende Unterstützung durch Klinikleitungen. Die 2024/25 durchgeführte Untersuchung warnt zudem vor rechtlichen und strukturellen Abhängigkeiten: Aufenthaltstitel seien häufig an Arbeitsverträge gekoppelt, was den Spielraum der Fachkräfte stark einschränke. Angesichts des wachsenden Fachkräftemangels fordert das Deutsche Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) Arbeitgeber und Politik zum Handeln auf. Nötig seien rassismuskritische Schulungen, faire Vermittlungsbedingungen, bessere Onboarding-Programme sowie bundesweit einheitliche Anerkennungsverfahren für ausländische Abschlüsse. ...