Die Geschäftsstelle Tarifliche Entlohnung in der Langzeitpflege hat die neuen Werte des regional üblichen Entgeltniveaus veröffentlicht. Diese gelten ab dem 1. Januar 2026 verpflichtend für alle Pflegeeinrichtungen, die bei der Entlohnung ihrer Pflege- und Betreuungskräfte nicht auf ein Tarifwerk zurückgreifen. Die Steigerungsraten fallen erneut deutlich aus - teils um mehr als 14 Prozent. Wie in den Vorjahren zeigt sich ein uneinheitliches Bild der Lohnentwicklung. Besonders auffällig ist Bremen: Dort steigt das regionale Entgeltniveau (RüE) von 20,46 Euro auf 23,48 Euro - ein Plus von 14,8 Prozent. Berlin folgt mit einer Steigerung von 9,3 Prozent. Bremen, das in den ...